Att vara i förändring kan ta mycket energi och något som kräver uthållighet från alla berörda i processen oavsett vilken position eller roll...
Att leda i medvind kan vem som helst men att leda i motvind är det bara några få som kan.
I dessa, oroliga tider ligger förstärkning med ny kollega kanske inte jättenära till hands, men vi behöver bli fler.