Insikter
Insikter om hur Princip använder och utvecklar PRIMO och resonerar kring systemsyn
Den glömda sanningen om organisationsdesign
Organisationsscheman ljuger. De visar vem som rapporterar till vem, men berättar ingenting om hur arbetet faktiskt flyter....
När organisationskontroll blir problem istället för lösning
Varför fler regler ofta skapar det kaos de ska förebygga - och hur en enkel princip hjälper dig att bryta...
Är kompromissvilja ett tecken på senioritet?
“In matters of principle, stand like a rock; in matters of taste, swim like a fish.” Thomas Jefferson...
FIRO och systemsyn
Hur FIRO avslöjar – och omformar – organisationens dolda återkoppling...
Vad är det som styr oss egentligen?
Varför det formella, informella och individuella gör organisationer komplexa....
Kontrollera dina antaganden: hur ledare navigerar i komplexitet genom att ifrågasätta sitt eget tänkande
Varför antaganden spelar större roll än du tror - och vad som händer när ledare börjar ifrågasätta sina egna....
Systemsyn + idémeritokrati = Beslut som fungerar i komplexitet
Systemsyn hjälper dig att se. Idémeritokrati hjälper dig att agera....
Ett par tankar om stelbent objektstyrning
Många organisationer har infört objektstyrning för att skapa balans mellan utveckling och förvaltning. Det är en rimlig ambition – men...
Att skifta samtalet från det uppenbara till det avgörande
Det finns en viss sorts samtal som sker i nästan alla organisationer. De är välmenande, ofta strukturerade, ibland till och...