Varför det formella, informella och individuella gör organisationer komplexa....

Varför antaganden spelar större roll än du tror - och vad som händer när ledare börjar ifrågasätta sina egna....

Systemsyn hjälper dig att se. Idémeritokrati hjälper dig att agera....

Många organisationer har infört objektstyrning för att skapa balans mellan utveckling och förvaltning. Det är en rimlig ambition – men...

Det finns en viss sorts samtal som sker i nästan alla organisationer. De är välmenande, ofta strukturerade, ibland till och...

Trots att systemsyn (eller systems thinking) länge lyfts fram som ett kraftfullt verktyg för att förstå komplexa organisationer, har den...

Förändra gärna era arbetssätt, men håll fast vid de grundläggande principerna som gjorde er framgångsrika....

Organisationer berättar inte en enda historia. De berättar tre — och avståndet mellan dem är där saker går sönder....

Är det möjligt att kombinera traditionella styrmodeller med agila metoder?...